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评论:人才工程的“帽子”该怎么摘—新闻—科

发布时间:2017-12-04 阅读:

  点评:人才工程“帽子”如何挑选 - 新闻中心 - 科学网

  长江,长江,岷江是长江的名字;河流的一部分黄河辽河海河;黄山天山,山并肩而立;泰山松山华山,五岳齐飞;一百,几千,百万,百万人正在攀登,航行,飞翔,纷纷策划;有三秦,艳赵,楚天,充满中国特色。

  这段话是今年全国政协委员王向超和上海轻工业学院信息光学与光电技术研究所研究员今年人才争夺的结果。今年全国政协会议。

  如何防止人才工程的帽子和名利飞脱,成为参加十二届五中全会的科技界成员关心的问题。

  据王向超统计,目前国家有关部委人才计划已有近20项,全国各类人群有近百人计划有一定影响。每一顶帽子,都与科技资源,称号,奖项,待遇紧密联系在一起。

  由于前途命运,涉及名利,为了取得学术成果,抢帽子似乎成了必做的功课。王向超说,帽子里的骚扰太多,偏离了激发人才创新的初衷,为人才工程的整体经济和社会发展服务。负面影响日益突出。

  飞翔的现象不仅引起了王向超的关注。去年在全国政协的一次会议上,围绕这个话题讨论了30个科技界。当时,第一届政协委员,清华大学教授邢星辉首先提出这个问题。

  面对当前人才规划的混乱,邢鑫忍不住向“中国科学报”记者报告。与过去相比,现在有很多的帽子。一些天才项目的原创想法是好的。但是,随着人才工程的泛滥,青少年戴着帽子的追求,而不是真正热爱科学,致力于科学研究,也不能放心创新。

  对于一些年轻人来说,戴上帽子就像吃了安慰。邢会说。

  邢星辉提出帽子工程混乱的一年后,这个提议得到了中组部,邢星辉等有关部委的重视,也发生了一些变化。一些天才项目不再允许一个人戴一顶以上的帽子。邢会说。

  不过,中国人民政治协商会议委员,中国科学院上海技术物理研究所研究员何黎似乎解决了帽子工程问题要难得多,到现在为止,我还没有看到有什么大的变化在这个话题上,力量几乎停了下来,他认为,在人才计划混乱的背后是科技评估体系的混乱。

  评估方式越科学,评估公式的定量评估越复杂。何理告诉“中国科学报”记者,作为研究的接力棒,人才评估再也不能仅仅关注论文数量,专利数量。

  对此,王祥钊还建议,要完善遴选机制,公平,公正,公开,让公众参与监督。选拔标准以实际能力和潜力为核心,避免盲目海外重视海外学历,重视轻实践贡献。完善后续评估和淘汰制度,评估不合规取消上限。

  与此同时,国内很多研究人员申请项目的成功率更高。帽子已成为一个加号。何丽在国外感慨,才华帽只是一种荣誉,与研究评价没有联系。

  为了解决所有人追求帽子的问题,我们首先要剥夺人才工程的好处,让帽子可以归还。邢会说。

  王向超建议,在高层设计时,要梳理和整合当前国家层面的各种人才计划,建立完整的人才规划体系,避免政治重迭,职位重迭;限制同一申请人的人才申请数量,避免一人获得多冠,并利用优胜者。建立高层次人员薪酬福利指导指导体系,一方面使高层人员的收入与其贡献相匹配,另一方面制定工资上限,避免不正当竞争。

  地方政府根据国家发展规划和地方特色,梳理各级地方人才计划,建立科研经费统一报告平台,避免科研经费重复,提高资源利用效率。王向赵说。

  “中国科学”(2017-03-05第一版新闻)

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